Interview-Fallen: Was Sie vermeiden sollten

Ein Vorstellungsgespräch kann eine entscheidende Phase in Ihrem Karriereweg sein. Es bietet die Möglichkeit, sich von der besten Seite zu zeigen und den potenziellen Arbeitgeber von Ihren Fähigkeiten und Ihrer Persönlichkeit zu überzeugen. Dennoch gibt es einige häufige Fehler, die Bewerber während eines Interviews machen können. Unser Leitfaden hilft Ihnen dabei, diese Stolpersteine zu umgehen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Unprofessioneller Auftritt

Unangemessene Kleidung

Der erste Eindruck zählt, und keine Frage beeinflusst dies mehr als Ihre Kleidung. Es ist wichtig, sich entsprechend der Unternehmenskultur zu kleiden. Ein formeller Dresscode ist meist eine sichere Wahl. Der Eindruck, den Sie mit Ihrem äußeren Erscheinungsbild hinterlassen, kann das gesamte Interview beeinflussen.

Unpünktlichkeit

Pünktlichkeit ist ein Muss. Erscheinen Sie zu spät zum Interview, hinterlässt das einen negativen Eindruck und zeigt mangelnden Respekt gegenüber dem Zeitplan des Interviewers. Planen Sie Ihre Anreise sorgfältig, um eventuelle Verzögerungen zu berücksichtigen.

Unpassendes Verhalten

Ihr Verhalten während des Interviews sollte professionell und respektvoll sein. Vermeiden Sie es, zu salopp oder zu entspannend zu wirken. Auch nonverbale Kommunikation wie Augenkontakt und Mimik spielen eine wesentliche Rolle. Achten Sie darauf, signalisieren Sie Interesse und Engagement durch Ihre Körpersprache.

Unklare Ausdrucksweise

Es ist wichtig, dass Sie sich klar und präzise ausdrücken können. Unklarheiten können dazu führen, dass der Interviewer Ihr Punkte oder Erfolge missversteht. Üben Sie zuvor, Ihre Gedanken strukturiert und verständlich zu formulieren, um Missverständnisse zu vermeiden.

Mangelnder Blickkontakt

Ein guter Augenkontakt signalisiert Selbstbewusstsein und Interesse. Vermeiden Sie es, während des Gesprächs auf den Boden oder in die Ferne zu starren. Dies kann den Eindruck erwecken, dass Sie desinteressiert oder unaufgeschlossen sind.